Запущен проект "Кадровый резерв" в Татарстане

В Татарстане стартовал приём заявок на участие в республиканском проекте «Кадровый резерв», который нацелен на поддержку молодых людей в возрасте от 16 до 35 лет, стремящихся к карьерному росту и самореализации. Подать заявку можно до 18 марта 2026 года на официальном портале rezervrt.ru.

Проект, который реализуется с 2009 года Министерством по делам молодёжи Республики Татарстан в сотрудничестве с «Академией творческой молодёжи» и при поддержке Правительства республики, представляет собой долгосрочную программу, направленную на создание условий для самореализации молодежи и повышение её трудовой и образовательной мобильности. Также важной задачей является выстраивание эффективного диалога между молодыми гражданами и органами государственной власти.

Министр по делам молодежи РТ, Азат Кадыров, отметил, что проект «Кадровый резерв» выходит за рамки лишь карьерного роста. «Для нас важно, чтобы „Кадровый резерв“ был не только про карьеру, но и про осознанный выбор своего пути», — подчеркнул он. По его словам, запросы молодежи меняются, и сегодня важно понимать, где их навыки будут наиболее востребованы в республике и какие перспективы открываются после участия в проекте.

В новом сезоне проекта особое внимание уделяется работе с наставниками и расширению взаимодействия с молодежными организациями, чтобы участники могли выстраивать свои профессиональные траектории уже на этапе обучения. Азат Кадыров убеждён, что через такие инициативы формируется новое поколение управленцев и лидеров, которые будут определять будущее молодежной политики Татарстана.

Программа 2026 года будет сосредоточена на подготовке кадров для реализации государственной молодежной политики в муниципалитетах. Она включает два ключевых направления: «Пробую и создаю» для молодых людей от 16 до 35 лет, стремящихся реализовать свои идеи в республиканских проектах, и «Развиваю и масштабирую» для действующих специалистов в возрасте от 21 до 35 лет, уже управляющих командами или некоммерческими организациями. Данная инициатива способствует творческой самореализации, что полностью соответствует целям Национального проекта «Молодежь и дети».

Заместитель министра труда, занятости и соцзащиты РТ, Герой Российской Федерации Расим Баксиков, подчеркнул важность данной инициативы. «Хороший специалист — это не только диплом и не строчка в резюме, а человек, который умеет думать, действовать и не останавливаться, когда становится трудно», — отметил он. По его словам, именно таких людей ждут работодатели и государство. Он добавил, что «Кадровый резерв» — это возможность для молодежи понять, что они способны на большее, чем сами о себе думают.

Образовательная программа 2026 года состоит из двух очных и двух дистанционных этапов. Очные встречи с тренерами неформального образования помогут участникам разработать индивидуальные планы развития и освоить современные технологии работы с молодёжью. Дистанционные этапы позволят закрепить полученные знания на практике, включая стажировки в профильных организациях Татарстана. Для обоих направлений предусмотрена система наставничества, которая поможет глубже изучить специфику работы и станет дополнительным стимулом для обучения.

Отбор участников пройдет в несколько этапов: подача заявки на сайте rezervrt.ru, тестирование и очное собеседование. На финальной встрече с элементами деловой игры экспертные комиссии оценят мотивацию, лидерский потенциал, навыки командной работы и нестандартное мышление претендентов. По итогам программы будет сформирован пул специалистов, готовых к работе в молодежной среде в роли проектных менеджеров.

Справочно: За 16 лет существования проекта его участниками стали более 17 000 человек, обучение прошли около 2400. Более 210 «резервистов» были приглашены на работу в органы государственной и муниципальной власти РТ, свыше 360 финалистов нашли работу в промышленном и коммерческом секторах. Выпускники проекта реализовали более 100 инициатив и провели свыше 530 образовательных мероприятий. Среди известных выпускников — помощник Раиса Республики Татарстан Газинур Бакиров, врио мэра Иннополиса Ильдар Хуззятов и директор Казанского марафона Вадим Янгиров.

В Татарстане стартовал приём заявок на участие в республиканском проекте «Кадровый резерв», который нацелен на поддержку молодых людей в возрасте от 16 до 35 лет, стремящихся к карьерному росту и...
Опубликовано:
Реклама