Согласно статье 53 Федерального закона Российской Федерации от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», работодатели обязаны следовать определённым процедурам при ликвидации организаций или сокращении штатов. В частности, Менделеевский район информирует, что при принятии решения о прекращении деятельности, работодатели должны зафиксировать своё намерение в письменной форме и уведомить соответствующие органы службы занятости.
Так, организации обязаны уведомить службы не позднее чем за два месяца до начала мероприятий, касающихся сокращения численности работников или расторжения трудовых договоров. Что касается индивидуальных предпринимателей, то они должны сделать это за две недели.
Особое внимание стоит уделить ситуации, когда сокращение может привести к массовым увольнениям. В этом случае уведомление должно быть направлено не позднее чем за три месяца до начала мероприятий.
Кроме того, если работодатель решает ввести режим неполного рабочего дня или недели, либо приостанавливает производство, он также обязан уведомить службу занятости. Это уведомление должно быть отправлено в течение трех рабочих дней после принятия соответствующего решения.
Для того чтобы правильно представить необходимые сведения, работодателям нужно будет авторизоваться на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Таким образом, новые правила призваны упорядочить процесс уведомления и повысить информированность работников о предстоящих изменениях в их трудовой деятельности.